ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Huber+Suhner Akcija

Huber+Suhner Darbinieki 2025

Huber+Suhner Darbinieki

4410,00

Simbols

HUBN.SW

ISIN

CH0030380734

WKN

A0MV9C

Gadā 2025 uzņēmums Huber+Suhner nodarbināja 4410,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 4410,00.

Huber+Suhner Aktienanalyse

Ko dara Huber+Suhner?

Huber+Suhner AG is a leading company in the field of electrical engineering, headquartered in Herisau, Switzerland. The company was founded in 1886 and has since established itself as an innovative company, offering its customers high-quality products and solutions. The company is divided into three business segments: "Fiber optics", "Cable assemblies", and "Radio frequency". In the field of fiber optics, solutions for applications in the telecommunications, data transmission, industrial, and aerospace sectors are offered. The company has an extensive portfolio of fiber optic products that reflect new developments in the market. It offers a wide range of components and systems such as fibers, cables, connectors, and splicers. The cable assembly segment offers a wide range of cables, cable systems, and connecting elements. The products are used in automotive, railway technology, renewable energy, aviation, and defense sectors. The company offers customized solutions to meet the specific requirements of its customers. The company's radio frequency segment is also very successful and includes the development and manufacture of components and systems for mobile and fixed radio applications. This includes providing radio frequency cables and systems, as well as manufacturing antennas and electronic components. Huber+Suhner is very successful in the field of transmission and reception technology. Huber+Suhner's customers include multinational corporations in all three business segments. The company has over 80 locations worldwide and is present in more than 60 countries. The focus is on global presence to support customers in every region and provide individual solutions. In the history of Huber+Suhner, there have been many milestones that have made the company a pioneer in electrical engineering. In the 1930s, the company became a pioneer in coaxial connection technology, and in the 1950s, the company invented a new type of antenna that made the previously unused 400 megahertz band usable in radio technology. In the 1980s, the company became a pioneer in fiber optic technology and was able to file numerous patents that form the basis for today's fiber optic technology. In recent years, Huber+Suhner has strengthened its presence in China and expanded its activities in the renewable energy sector. The company is also strongly committed to sustainability and environmental protection and aims to become climate-neutral by 2030. In summary, Huber+Suhner is an innovative company specializing in multiple business segments in electrical engineering. It offers its customers high-quality products as well as customized and individual solutions. The company's history is characterized by many milestones and innovations. With a presence in over 60 countries and the ability to meet individual requirements, Huber+Suhner is a unique and successful company in the industry. Huber+Suhner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Huber+Suhner darbinieku bāzes izpēte

Huber+Suhner darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Huber+Suhner nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Huber+Suhner darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Huber+Suhner darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Huber+Suhner darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Huber+Suhner akciju

Cik darbinieku šogad strādā Huber+Suhner?

Huber+Suhner šogad nodarbina 4410,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Huber+Suhner salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Huber+Suhner darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Huber+Suhner?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Huber+Suhner efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Huber+Suhner investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Huber+Suhner investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Huber+Suhner?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Huber+Suhner var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Huber+Suhner ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Huber+Suhner var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Huber+Suhner pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Huber+Suhner paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Huber+Suhner pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Huber+Suhner pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Huber+Suhner?

Huber+Suhner darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Huber+Suhner?

Pēdējo gadu laikā Huber+Suhner darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Huber+Suhner?

Huber+Suhner pašlaik nodarbina 4410,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Huber+Suhner investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Huber+Suhner investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Huber+Suhner, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Huber+Suhner var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Huber+Suhner?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Huber+Suhner maksāja dividendes 2,10 CHF apmērā. Tas atbilst aptuveni 2,76 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Huber+Suhner plāno maksāt dividendes 2,27 CHF apmērā.

Cik augsta ir Huber+Suhner dividendu rentabilitāte?

Huber+Suhner pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 2,76 %.

Kad Huber+Suhner maksā dividendes?

Huber+Suhner maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos maijs, maijs, aprīlis, maijs.

Cik droša ir Huber+Suhner dividende?

Huber+Suhner pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Huber+Suhner dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 2,27 CHF. Tas atbilst dividendes ražībai 2,98 %.

Kurā sektorā atrodas Huber+Suhner?

Huber+Suhner tiek piešķirts nozarei "Industrija".

Wann musste ich die Aktien von Huber+Suhner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Huber+Suhner apmērā 1,7 CHF, kas tika izmaksāta 4.04.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 2.04.2024..

Kad Huber+Suhner izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 4.04.2024..

Cik liela bija Huber+Suhner dividende gadā 2024?

Gadā 2024, Huber+Suhner izmaksāja 2,1 CHF dividendes.

Kādā valūtā Huber+Suhner izmaksā dividendes?

Huber+Suhner dividendes tiek izmaksātas CHF.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Huber+Suhner

Mūsu akciju analīze par Huber+Suhner Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Huber+Suhner Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: